앞서가는 조직은 왜 관계에 충실하는가 by 랜디 로스

[  밑줄/연결 ]

 

수익성이 좋은 조직은 내/외부적으로 사람들을 잘 대한다. 

그들과의 관계가 건강할수록 비즈니스가 이롭다.

 

건강한 관계는 개개인의 성장과 팀의 성장 그리고 조직 전체의 성장으로 이어진다.

 

성숙을 이끄는 힘은 자기 인식(self-awareness)이고, 성숙해지려면 정확한 자기 지각(self-perception)과 진정성 그리고 겸손이 요구된다.

 

모든 사람이 자산은 아니다. 조직에 가치를 제공하는 적절한 사람들이 자산이다.

 

 

[ 자평 ]  기대가 실망으로...

 

대충 이런 책들은 비슷하다. 

비슷하기에 차라리 마리아 로스 (Maria Ross), 이 책이 더 나은 듯하다.

그러나 이런 책보다는 <리더의 가면>이란 책을 먼저 읽고 실천하면 좋을 듯 하다.

 

"나는 항상 온정, 공감, 친절이 비즈니스 세계에서 큰 자산이 될 수 있다고 생각했다."