bizbuddha

아마 블라인드에서 유통되던 글이었을 것이다.2022년 7월 19일 화요일 오후 9시 12분에 내가 보고 저장했으니..그 때는 참 아이러니구나라는 생각으로 저장을 했을 것이다. 2026년 SK하이닉스 성과 대박의 공은 이 무당님에게도 가야 할 듯...참고로 찾아보니 2022년 7월 19일 SK하이닉스 주가는 99,800원었다.2026년 10월 9일 주가는 1,723,000원이다..신공장 부지 선정이 정말 잘 된 것 아닌가? 이 무당이 누구신가?

(SNS에서 오래 전에 받아 놓은 거라,출처를 모름)큰 조직에 있을 수록 이런 것들을 자주 보게 된다.폭탄 돌리기....연쇄적 비난 하기...위원회를 통해 공통의 책임으로 만들어 누구도 책임지지 않기... 등 등

[ 밑줄/연결 ] 문화는 일을 해나가는 방식이다. (문화와 직장)다음 글은 직장인이 좋은 직장으로 판단하는 이유를 대략적인 우선 순위로 나열한 것이다.다섯 번째까지는 돈이라는 '외재적 동기'와 대립하는 '내재적 동기'라고 불린다. 문화, 전략 및 실행 요소 간의 조정은 조직의 장기간 성과를 결정하는 데 있어 중요한 요소이다. 뛰어난 조직문화가 만들어내는 4R 변수와 관련된 측면들은 비록 드물기는 하지만 어느 정도 문서화하는 것은 물론, 관찰 및 연구가 가능하다.ㅇ 직원 추천에 기반한 채용(Referral) : 현재 조직 내에서 근무하는 직원 및 전임 직원들의 추천 등이 기업의 차세대 인력 선발에 많은 영향을 미침. 즉, 직원 추천채용제도 ㅇ 직원 유지(Retention) : 높은 조직 몰입도에서 나온 유..