티스토리 뷰
제시 아이젠버그(Jesse Eisenberg, 1983년 ~)와 앤드류 가필드(Andrew Garfield, 1980년 ~ )이 주연한 페이스북 초기에 대한 영화...
나 스스로가 벤처에 있었기 때문에 국내외 벤처기업/스타트업에 대한 남다른 부러움과 애정이 있기는 하지만 초기부터 지금까지 그렇게 마음이 가지 않는 기업 중에 하나가 페이스북이다.
나는 이 기업에 어떤 사회적인 가치가 있는지 모르겠다. 2000년 대에도 그렇고 지금도 그렇게 생각한다. 기업의 금융적 측면의 가치 = 사회적 가치와 일치하지는 않는다.
기업의 가치는 사회적 희소성과 관련이 크지 사회적 필요성과 더 관련이 큰 것은 아닌 것 같다...
크게 기억에 남는 장면과 대사는 없었다.
감독의 의도도 페이스북이 커지면서 그 안에 있는 사람들, 밖에 있는 사람들이 무엇을 얻고 잃고 있는지를 보여주고자 했다고 생각한다.
---------------------------------
그렇게까지 할 필요가 없었어도 그렇게 될 수 밖에 없는 경우가 많다. 그러므로 조직이 don't be evil 말자는 결심은 결국 우수운 일이다. 창업자 개인의 의지로 끌고 갈 수 있는 것에는 한계가 있다...
한 사람에 선하기는 쉬워도 천 사람, 만 사람이 선하기는 기하급수적으로 어려워 지는 것이다..
악하자고 결심하자는 것이 아니고, 사회적 욕망을 실현하고자 모인 다수의 사람이 선하고자 하는 것 자체가 맞지 않는다는 것이다.
운동을 하면서 땀을 흘리지 말자고 결심하는 것과 같이 물리/생물/화학/자연적으로 애초 불가능한 일이라는 것이다..
--------------------------------------------------------------
동의하지 않는다...역사 창조엔 악역이 필요하다는 말... 창조에 꼭 악역이 있어야 하는 것도 아닌 듯 하다.
역사 창조를 선택했다기 보다 더 큰 욕망을 선택한 것이다. 또한 어느 정도 큰 욕망은 한계치를 넘으면 사람을 잡아 먹는다. 아무리 그가 창업자가 영웅적 ceo라 해도.
악역은 스스로 선택하는 것이다.
----------------------------------------------
(다른 시선으로 더 배우기)
(죽기 전에 꼭 봐야 할 영화1001 by 스티븐 제이 슈나이더)
재밌게 잘 짜인 각본은 스스로 창조한 이기주의와 자기도취에 빠진 인물들을 폭로한다. 이는 또한 소름끼치게 우울하기도 하다.
과연 페이스북은 우리에게 더 많은 관계를 형성해 주었는가 아니면 더 외롭게 만들었는가?
'무슨 영화를 보겠다고' 카테고리의 다른 글
어메이징 메리, Gifted , 2017년 (0) | 2021.08.10 |
---|---|
카드보드 복서, Cardboard Boxer , 2016년 (2) | 2021.08.09 |
L인 더 하이츠, In the Heights , 2020년 (0) | 2021.08.08 |
애프터 라이프, After Life , 2009년 (0) | 2021.08.03 |
웨딩 싱어, The Wedding Singer, 1998년 (0) | 2021.07.26 |
- Total
- Today
- Yesterday
- 안나 카레니나
- 복잡계의 새로운 접근
- 혁신
- 전략에 전략을 더하라
- 이노베이션
- 부정성 편향
- 스케일의 법칙
- 함께 있으면 즐거운 사람
- 최진석
- 당신은 AI를 개발하게 된다
- 제로 성장 시대가 온다
- 인공지능
- 개발자가 아니더라도
- 함께 있으면 피곤한 사람
- 참을 수 없는 존재의 가벼움
- Ai
- 디지털 트랜스포메이션 엔진
- 파괴적 혁신
- 고도를 기다리며
- 상대성이론
- 경영혁신
- 양자역학
- 사회물리학
- 플랫폼의 시대
- 불교
- 돈
- 개발자에서 아키텍트로
- 경계의 종말
- 데브옵스 도입 전략
- 직감하는 양자역학
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |