뉴업 by 성은숙

 

 

[ 밑줄/연결 ]

 

퇴직준비도 진단을 위한 핵심 차원에서 다섯 가지가 있다.

 

(1) 심리와 정서

예측 가능성, 퇴직 절차 공정성, 퇴직 심리, 자기 객관화 외

 

(2) 관계와 태도

관계 안정성, 관계 유형, 소통 방식, 관계 변화 인식 정도 외

 

(3) 목표 가치와 라이프스타일

목표 가치 인지 정도, 목표 가치 명확성, 실행 준비 정도 외

 

(4) 커리어 경쟁력

커리어 경쟁력 인지도, 커리어 역량 인지도, 재취업 경쟁력, 경쟁 변화 수용 정도 외

 

(5) 뉴업준비도

뉴업 인지도, 뉴업 목표 명확성, 네트워킹 역량, 창의력 외

 

퇴직 후 삶의 균형을 찾기 위해 반드시 필요한 것들...

(1) 일거리(새로운 역할) : 나에게 어울리는 새로운 역할

(2) 놀거리(여유) : 취미와 취향을 발견하는 경험의 확장

(3) 생각할 거리(사색과 성찰): 나와 타인에 대한 깊은 성찰과 넓은 이해

 

(뉴업에 성공하는 사람들의 다섯 가지 공통점)

(1) 미리 준비한 사람들

(2) 본인의 역량 요소를 정확히 파악하고 있다.

(3) 회사 범위를 벗어난 인적 네트워크가 있다.

(4) 자신에게 투자할 용기를 가졌다.

(5) 되는 방법을 먼저 구상한다.

 

 

 

 

[ 자평 ] 그저...뭐..