맛간,,,끝간,,,막장 조직의 상태란....

누가 리더가 되어야 하는가? 어떤 리더가 좋은 리더인가?란 질문보다 우리 조직은 지금 어떤 스타일의 리더십이 필요한가?를 먼저 묻는 것이 중요하다. 조직의 현재 상태와 미래 나아가야 할 방향에 적합한 한 리더십에 맞는 리더가 좋은 리더다.

 

그런 측면에서 (최소한의) 윤리의식과 도덕성이 요구되는 리더십이 필요한 단계라면 그 조직은 심각한 붕괴 전 상태라고 생각한다.

 

죽기 바로 직전 상태에 놓인 조직일 개연성이 크다......한심스럽겠지만....