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[ 밑줄/연결 ] 근본적인 원인은 다른 사람을 이끄는 방법에 대한 무지와 이해의 부족에서 비롯된다. 생산성이 높은 근로자가 반드시 최고의 리더가 되는 것은 아니다. 경영에 대한 오해 중에는 실제 경영현장에서의 경험이 거의 없거나 아예 없는 교수들이 '실제' 경영현장에 대해 학생들에게 가르치면서 시작된 것도 있다. ---> 상당히 동의한다. 아이러니하게도 유사한 주장을 하는 경영학 교수도 있다. ---> "교실에서만 교육받은 학생들이 졸업 후 현장경험자들을 관리하는 입장에 서면, 현실과 괴리된 의사결정과 리더십을 발휘할 가능성이 높아진다." 관리자가 되면, 당신은 원하는 것을 할 수 있는 기회를 잃는다. 당신이 신입사원으로 누리던 많은 자유가 순식간에 사라진다.....당신뿐만 아니라 다른 사람들의 시간까지..