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[ 밑줄/연결 ] 퇴직준비도 진단을 위한 핵심 차원에서 다섯 가지가 있다. (1) 심리와 정서예측 가능성, 퇴직 절차 공정성, 퇴직 심리, 자기 객관화 외 (2) 관계와 태도관계 안정성, 관계 유형, 소통 방식, 관계 변화 인식 정도 외 (3) 목표 가치와 라이프스타일목표 가치 인지 정도, 목표 가치 명확성, 실행 준비 정도 외 (4) 커리어 경쟁력커리어 경쟁력 인지도, 커리어 역량 인지도, 재취업 경쟁력, 경쟁 변화 수용 정도 외 (5) 뉴업준비도뉴업 인지도, 뉴업 목표 명확성, 네트워킹 역량, 창의력 외 퇴직 후 삶의 균형을 찾기 위해 반드시 필요한 것들...(1) 일거리(새로운 역할) : 나에게 어울리는 새로운 역할(2) 놀거리(여유) : 취미와 취향을 발견하는 경험의 확장(3) 생각할 거리(사색과..