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어디에서 건 조직에서 근무하는 구성원들의 업무추진 성향을 보면 다음과 같이 4가지 유형으로 구분해 볼 수 있다. ㅇ 노예: 지시 받은 것만 한다. ㅇ 농부: 회사가 보유하고 있는 성공전략의 범위 내에서 일하지만 그들의 노력을 능률적으로 증가시키는 피드백 루프를 사용하며 작동되고 있다는 것을 직접 확인한 후에 더욱 잘 활용하낟. ㅇ 사냥꾼: 현재의 성공전략을 기반으로 작업하지만 경영진에 의해서 지시되지 않았던 새로운 방법을 자발적으로 적용해 본다. 이것은 자웅선택으로 간주할 수 있으며 최고의 짝을 찾고 자기가 보유하는 있는 유전자와 한통속이 되는 방법을 찾는다. ㅇ 마법사: 기업이 보유하고 있는 mDNA에 중요한 돌연변이를 만들거나 완전히 새로운 성공전략을 만든다. 가장 신뢰할 수 있는 성공전략은 아니지만..